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伊朗劳动力活动主义者和工人面临着持续的职权行为:统计看过去一年伊朗工人局势

发表于: 4月30日,2021年
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国际劳动节

在国际工作人员之际’ Day, or 劳动节, 伊朗的人权活动家(HRA)强调了持续否认伊朗工人权利的持续否认;即工作场所歧视,童工,侵犯形成和加入工会的权利以及抑制和平大会和协会的权利往往导致伊朗官员手中的不公平的审判,任意拘留和折磨。以下条款简要概述了伊朗的劳工权利状况,并确定了几个称为侵犯伊朗工人和劳动权利活动家权利的人。指出的违规行为与伊朗国际人权义务的鲜明对比(包括批准国际劳工组织公约,CRC,ICCPR和ICESCR),因此不应逍遥法外。

伊朗的劳动权利状况

 

形成和加入工会的权利

在过去的一年里,共有593名工人’抗议和738个工会抗议已达到媒体和或民间社会组织。

在过去一年中,伊朗最重要的劳动事件中,可以提及以下工人抗议; HAFT TAPPEH Sugarcane工人,Kut-e Abdollah市,重型设备生产公司(HEPCO)在阿拉克,铁路技术生产线和建筑物,以及联盟抗议教师,退休人员和社会保障养老金领取者。

在过去的12个月里,伊朗各个城市目睹了伊朗工人各种形式的抗议运动。由于未收到其月薪和忽视他们的保险索赔,各种工人已经乘坐了各种工人,其中一些工人已经罢工并抗议长达30个月的工资欠款。因此,已经发生了114次劳动力和3个联合罢工。

在过去一年中,工人阶级不同部分的凝聚力水平已经前所未有。镇压和破坏和不承认贸易工会和独立劳工组织的权利,逮捕和监禁几名劳动活动家以及拒绝抗议权利的原因是一些劳动力的分散和障碍的原因抗议。

许多工人被召唤,逮捕或被定罪,例如在国际工作人员上举行一个和平的集会‘日,抗议低工资,签署贸易工会支持的陈述,邮寄工人照片’互联网的示威或接受邀请邀请邀请世界工会会议。

在过去的12个月里,至少有37名工人和劳动活动家被捕。这些逮捕中最重要的是逮捕四名HAFT TAPPEH工人的逮捕’活动家,五个Kut-e Abdollah市工人,六名参与者在一场集会中,支持HAFT Tappeh工人,以及数十名护士和教师。

此外,46名劳动活动家被判入狱636个月,召开了51人,51人被召唤到司法和保安当局,1,331名被解雇或暂停工作,4,224名失业,28,493名尚未保险的工人和4,224名不确定其工作情况。

此外,在工会和辛迪纳的领域,共有47名联盟活动家逮捕,2个联盟活动家30个月监禁,据报道,50名司法安全当局的传票和132例闭幕案件。

ICCPR(第22条)和ICESCR(第8条),伊朗是缔约国,保证了形成和加入工会的权利。但是,在伊朗法律下,没有明确的权利可以形成独立于国家的工会。声称“安全问题”,工人只能由选择缔约国制裁机构代表。尽管如此,像蜂猫头夫甘蔗工人的群体等群体继续形成,并聚集抗议普遍侵犯劳动权。 HAFT TAPPEH工人的联合是一个负责组织有关违反工人权利的抗议活动的联盟 - 特别是,扣留工资,未实现的承诺以及许多成员的任意拘留和折扣。

违反HAFT TAPPEH工人和他人的行为不仅与伊朗是缔约国的核心人权条约,而且与缔约国的核心人权条约形成鲜明对比。作为国际劳工组织(国际劳工组织)的创始成员,伊朗伊斯兰共和国是加入该组织的子地区的第一个国家之一。伊朗已批准了13个国际劳工组织公约,其中包括八个所谓的核心公约中的五个公约。这些公约对签名具有法律约束力。

除了穷人的工作条件外,劳动权利活动家在工作场所越来越好地抗议歧视性做法,最低工资达到贫困线以下以及日益低的养老金,只加深了全国各地的经济困难。

伊朗法律的歧视

伊朗的国家立法作为法律问题仍然是歧视性。虽然伊朗宪法包括保护劳工权利,但所有立法必须符合伊斯兰原则(第4条)。这种法律解释允许妇女和宗教和少数民族面临基于伊斯兰原则的工作场所的歧视。可能部分是由于这些实践,世界经济论坛’S 2020全球性别报告为经济参与和机会的153号以153人排名第147号。

童工

伊朗的工作儿童人数在3至700万之间,而该数字估计为德黑兰20,000,但考虑到大多数工作儿童没有适当的认同;无法提供关于伊朗的实际工作孩子的更准确的统计数据。

国家立法禁止在15岁以下的儿童工作。然而,在实践中,童工仍然以惊人的速度存在。伊朗根据“儿童权利公约”的义务禁止任何形式的童工。此外,联合国儿童的权利委员会对危险条件的令人担忧的儿童表示严重关切。伊朗应确保完全符合国际童工标准,包括CRC和相关国际劳工组织公约。

妇女在工作场所

禁止童工和为儿童提供免费教育,建立最高水平的工作场所,消除移徙妇女和工人的歧视法是工作界的其他要求。

尽管伊朗女性工人被描述为该国最便宜的劳动力,但妇女的就业情况比男性更为不稳定,同时,上面所说,他们的法律保护程度远远较低。

女性工人比男性同行的功率少。与此同时,生产和工业单位较少倾向于雇用已婚妇女,在某些情况下,雇用单身妇女承诺不嫁给或怀孕。

小型研讨会的职业妇女的情况差多。窑中的一半工人是在繁重的条件下工作的女性。

传播司法:劳工权利违规者 - 乍看上去

omid asadbeigi.,Morteza Bahmani,Sadegh Jafari Chegeni和Mustafa Nazari,所有这些都在传播司法中致力于对HAFT Tappeh工人,支持他们的劳动权利活动家的无数违规行为,以及记录骚乱的记者。

omid asadbeigi.,HAFT Tappeh甘蔗农业工业公司的所有者和董事总经理(以下简称HAFT TAPHEH),除了与执法机构和伊朗伊斯兰共和国威胁的司法委员会恐吓之外,还是任意扣留他的雇员的工资和利用工人。这些行动与伊朗是签字人的13项批准的国际劳工组织公约下的义务鲜明对比。显着,伊朗批准的约定是: 就业政策公约,1964年(第122号)和1949年工资公约的保护(第95号)。 国际劳工组织公约对签名具有法律约束力。根据HRAS的法律审查司法司法咨询,Brian Currin,“很明显,Asadbeigi不仅可以遵守雇主最基本的义务,即支付工资,而且他与法律勾结执法机构和伊斯兰共和国的司法机构恐吓和利用工人。“

–豪什安全警方一直负责非法逮捕和拘留工人,并有力地抑制了工人抗议和罢工的权利。 Morteza Bahmani 是河北部安全警察的负责人,并直接涉及霍夫特塔普赫的工人的加剧袭击和酷刑,以及劳动权利活动家被认为是他们的支持者。正如SJ法律顾问所说,Brian Currin,“Morteza Bahmani的行为是对劳工组织的创始成员的国家预期的对立面,并且应该被国际社会所谴责,这些社会包含了这种做法,精神和价值观国际劳工组织。“

–作为什氏司法机构的主管, Sadegh Jafari Chegeni 已经致力于无数人权侵犯,特别是工人侵犯人权行为。根据HAFT TAPPEH的工人,Sadegh Jafari Chegeni是镇压抗议HAFT TAPPEH工人的主要肇事者之一。此外,他参与涉及HAFT TAPPEH首席执行官的经济腐败的证据也被HAFT TAPPEH工人公开提到了上述经济腐败(OMID ASADBEIGI)。

–作为Shousha的检察官, 莫斯多亚纳扎里 已直接参与并负责广泛的人权侵犯,特别是工人的权利,以及和平大会和协会自由的权利。根据众多的报道,他是HAFT TAPPEH抗议工人镇压的主要肇事者之一,也是不公平的司法待遇。

*请注意,本报告中突出的违规者仅仅是一个选择少数。有关违规者内部的更多信息,请点击各个名称以完整的方式查看配置文件。

伊朗工人局势统计着一眼2020-2021

在伊朗,劳动节是在国有工厂和公司私有化的时候出现,不考虑工作人员的长期利益。

据伊朗(HRA)统计部的人权活动家称,过去12个月(4月30日至4月27日)的劳动报告审查表明,至少9,367名工人在工作事故中受伤或受伤。

伤害:

在过去的12个月里,至少有7577名工人受伤。在国家和省级的12个官方报告或意见中,官员报告说7073人受伤。除了官方报告外,民事和劳工权利因素还报告了另外504例伤害工作案件。

死亡人数:

至少有1790名工人在过去12个月内在工作事故中失去了生命;官员和有关机构报告了9名官方报告中1,545名工人的死亡,而独立组织报告了官方报告和当局未提及的245名工人死亡。

实际数字可能会高得多

应该指出的是,即使上述统计数据很多,所以由于缺乏负责任的机构缺乏透明度,现实可能会很骚扰,但许多工作事件没有报道,因此不要将其交给媒体。

为了更好地理解这个问题,“伊朗宣布,15,997人在过去10年(2008 - 2018年)中有关的工作事故中失去了生命,15,767名是男性,230名是女性。”这意味着平均每年在该十年内与工作有关的事故中的每年都失去了生命。

根据这些统计数据,工作事故中死亡的主要原因从高度落下。在过去的十年中,占工作事故总伤亡的41.5%。伊朗排名102n 在职业安全方面。

 

职业意外分类图表

职业意外分类图表

HRA的统计部:职业意外分类图表(2020年5月2日至4月27日)

工资欠款

根据黑社会统计部门编制的统计数据,至少34,318名工人有超过2,313个月的工资拖欠。

但是,应该指出的是,在工资拖欠的公布报告中,大量报告没有提到等待工资欠款的工人人数,这是不可能为欠款的工人提供准确统计数据的重要因素之一。

贫困线和低工资

2021年3月14日星期日,最高劳动委员会的最低工资增长39%,即最低月薪从100万和912,000个脚本增加到200万和650万截斗士。

虽然伊朗政府拒绝正式宣布贫困线,但经济活动家认为,即使在此增加后,最低工资仍然远低于贫困线。

此外,最高劳务委员会成员增加了工人‘粮食原点为450,000个陷阱和工人’住房津贴为600,000个脚堆。应该指出的是,尚未实施住房津贴,并实施必须由部长理事会批准,然后在明年内包括’薪酬的工人。

这些数字正在批准,而第11次议会的劳动派系的负责人先前已经指出,即使最低工资升高100%,工人也不会恢复正常。

此外,工人的增加’薪水少量达到200万和650万截斗士批准,而最近是贸易工会最高协会的负责人,提到贫困线的央行宣布为1000万泰斗士,说:“去年贫困线是600万泰斗士,今年增加了400万汤匙。“

另一方面,工人Faramarz Tofighi’工资确定委员会的代表曾曾曾说过:必需品(食物等)的可接受成本为600万和895万脚堆。这是在最终协议中,1400年的最低工资(Jalali历法)仅设定了200万656万截斗士,这约为300万截截截面少于工人代表作为必需品的成本。

此外,Ali Asgarian副救济基金会副院副院宣布:根据监测月度观察中心,该中心定义了1800年的采样点,现在食物贫困线是每人670万截截汤家庭考虑三人有最低工资,许多工作家庭低于贫困线或粮食贫困线。他补充说,该国约有2000万人需要支持;“目前,救济基金会涵盖了650万人,其中约有700万人有类似条件但未涵盖该组织的境地。该国还有1400万人在没有收到任何援助的国家。“

据许多专家和劳动活动家的据最高劳动委员会的最低工资远远低于该国的实际通货膨胀率,低于家庭消费篮的价值。这是延续该国工作社区抗议的另一个原因。

义务

违反劳动权利活动家和工人的侵犯与伊朗国际人权义务的鲜明对比,即儿童权利公约(CRC),“公民权利和政治权利国际公约”(ICCPR),经济社会公约文化权利(CESCR)和相关国际劳工组织公约。伊朗应确保全面执行指出的机制,并通过移除歧视性障碍,特别是对妇女和族裔和宗教少数群体的职务障碍来保护歧视性障碍。此外,HRA呼吁国际社会持有上述情况,所有肇事者对其对伊朗伊斯兰共和国享有普遍享受的伊朗普遍存在的行动负责。


本文已编写 传播司法 团队,如需查询,请联系Skylar Thompson,伊朗(HRA)的高级宣传协调员人权活动家 [电子邮件 protected]

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